#mehnat kodeksi

Yagona milliy mehnat tizimida qarindoşlarning pasport maʼlumotlari söralişi Mehnat kodeksining 80-moddasiga zid ekanligi taʼkidlandi.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga binoan, 1-yanvar bayrami arafasida barça xodimlar işdan bir soat vaqtliroq ketiş huquqiga ega.

Bayram arafasida xodimlarni tungi navbatçilikka jalb qilişning huquqiy asoslari, muammolari va mantiqsizligi haqida mulohazalar.

Sud Farğona viloyati Adliya boşqarmasining 5 nafar xodimni böşatiş haqidagi buyruğini noqonuniy deb topdi va 107 mln sömdan ortiq iş haqi undirişni…

Mehnat kodeksiga köra, 1-oktabr bayrami arafasida barça xodimlar işdan bir soat vaqtliroq ketiş huquqiga ega.

Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi yangi Mehnat kodeksi loyihasini muhokama uchun e'lon qildi. Muhokama 13-oktabrga qadar davom etadi.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga binoan, Mustaqillik bayrami arafasida işga çiqqan xodimlarning iş vaqti kamida bir soatga qisqartiriladi.

Özbekistonda bayram kunlari dam oliş kuniga töğri kelganda navbatdagi iş kunini dam oliş kuni deb eʼlon qiliş tartibini joriy etiş taklif qilinmoqda.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga binoan, Qurbon hayiti arafasida işga çiqqan xodimlar 1 soat vaqtliroq ketiş huquqiga ega.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga binoan, Ramazon Hayiti arafasida barça xodimlar işdan bir soat vaqtliroq ketiş huquqiga ega.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga binoan, 9-may bayrami arafasida iş kuni muddati barça xodimlar uçun kamida bir soatga qisqartiriladi.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga binoan, Navröz bayrami arafasida barça xodimlar işdan bir soat vaqtliroq ketiş huquqiga ega.

Bola tuğilganda beriladigan bir martalik nafaqa miqdori, uni oliş tartibi va kimlarga tölanişi haqida batafsil maʼlumot.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga binoan, 8-mart bayrami arafasida barça xodimlar işdan bir soat vaqtliroq ketiş huquqiga ega.

40 yil bir joyda işlagan patalogoanatom foydalanilmagan mehnat taʼtillari uçun sud orqali 68 mln sömdan ortiq kompensatsiya oldi.

Xususiy va davlat sektorida mehnat taʼtili berilişi şart. Mehnat kodeksiga köra taʼtil muddati kamida 15 kun bölişi va har yili berilişi lozim.

Mehnat kodeksiga amal qilmaslik korrupsiya, oilaviy notinçlik va iş sifati pasayişi kabi jiddiy ijtimoiy muammolarga sabab bölişi haqida mulohazalar.

3-yanvar kuni 6 kunlik iş haftasidagilar uçun iş kuni, 5 kunliklar uçun dam oliş kuni. Dam oliş kuni işlaganlarga ikki hissa haq tölanişi şart.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga binoan, Yangi yil bayrami arafasida barça xodimlar işdan bir soat vaqtliroq ketiş huquqiga ega.

30-31-dekabr kunlaridagi dam oliş va iş kunlari tartibi, şuningdek bayram arafasidagi iş soatlari qisqarişi haqida maʼlumot.