#mehnat kodeksi

Mehnat kodeksining 121-moddasiga binoan, Qurbon hayiti arafasida barça xodimlar işdan bir soat vaqtliroq ketiş huquqiga ega.

Umumxalq xayriya haşari munosabati bilan xodimning yozma roziligisiz iş haqidan mablağ uşlab qolinişi Mehnat kodeksiga zid va noqonuniy hisoblanadi.

Mehnat kodeksidan xodimning pensiya yoşiga tölganligi munosabati bilan iş beruvçi taşabbusi bilan şartnomani bekor qiliş asosini çiqarib taşlaş…

Mehnat kodeksiga köra, 8-mart bayrami munosabati bilan 7-mart kuni barça xodimlar işdan bir soat vaqtliroq ketiş huquqiga ega.

Yangi qonunga köra, ayollarning bolani parvarişlaş taʼtilida böliş davri iş stajiga qöşilişi 3 yildan 6 yilgaça oşirildi.

Soğliqni saqlaş vazirligi şifokorlarning iş haqidan asossiz uşlanmalar olib qolinişiga yöl qöyilmasligi va bu holatlar örganilayotganini maʼlum qildi.

Mehnat kodeksiga köra, bayram arafasida iş kuni kamida bir soatga qisqartiriladi. 7-dekabr kuni barça xodimlar uşbu huquqdan foydalanişlari mumkin.

Yangi tahrirdagi Mehnat kodeksida bayram kuni dam oliş kuniga töğri kelganda, dam olişni keyingi kunga köçiriş tartibi muhokama qilinmoqda.

1-oktabr — Öqituvçi va murabbiylar kuni munosabati bilan Özbekistonda dam oliş kuni deb belgilangan. Mehnat kodeksidagi bayram kunlari röyxati.

Mehnat kodeksiga köra, 1-oktabr — Öqituvçi va murabbiylar kuni munosabati bilan 30-sentabr kuni xodimlar 1 soat vaqtliroq ketiş huquqiga ega.

Mehnat kodeksiga köra, bayram arafasida iş kuni kamida bir soatga qisqartiriladi. 31-avgust kuni barça xodimlar uyga vaqtliroq ketiş huquqiga ega.

Qonunçilik palatasi Mehnat kodeksiga özgartiş kiritib, emlanişni rad etgan xodimlarni iş haqi saqlanmagan holda işdan çetlatiş tartibini maʼqulladi.

Mehnat kodeksiga köra, Qurbon hayiti arafasida barça xodimlar işdan bir soat vaqtliroq ketiş huquqiga ega.

Turizm va sport vazirligi BÖSM direktorlari bilan mehnat şartnomasini bekor qilmoqda. Uşbu holatning huquqiy asoslari va qonunga muvofiqligi tahlili.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga binoan, Ramazon Hayiti arafasida barça xodimlar işdan bir soat vaqtliroq ketiş huquqiga ega.

Ispaniyada iş haqini saqlagan holda iş haftasini 32 soatga tuşiriş sinovdan ötkazilmoqda. Tajriba 3 yil davom etadi va davlat kompaniyalar zararini…

Mehnat kodeksiga köra, haşar munosabati bilan xodimning yozma roziligisiz uning iş haqidan mablağ uşlab qolinişi noqonuniy hisoblanadi.

Mehnat kodeksiga köra, haşar munosabati bilan xodimning yozma roziligisiz uning iş haqidan mablağ uşlab qolinişi noqonuniy hisoblanadi.

Joriy yilgi Navröz bayramida özbekistonliklar ketma-ket 3 kun dam olişadi. 8-mart va Navröz bayrami uçun dam oliş kunlari taqvimi tasdiqlandi.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga köra, 1-yanvar bayrami munosabati bilan bugun barça xodimlar işdan bir soat vaqtliroq ketiş huquqiga ega.