Emlanişni rad etgan xodimlarni işdan çetlatiş belgilanmoqda

❗️Qonunçilikka emlanişga oid özgariş kirişi mumkin

Oliy Majlis Qonunçilik palatasida Mehnat kodeksining 113-moddasi va «Fuqarolar soğliğini saqlaş töğrisida»gi qonunning 28-moddasiga özgartiş va qöşimçalar kiritiş böyiça qonun loyihasi qabul qilinib, Senatga yuborilibdi. Bu haqda Spiker örinbosari Alişer Qodirov xabar bermoqda.

Qonunga köra, bundan buyon şifokor ruxsatiga qaramasdan emlanişni rad etgan xodim iş beruvçi tomonidan maoşini saqlamasdan işdan çetlatilişi mumkin böladi.

Qonunning hozirgi talqiniga köra, quyidagi hollarda xodim iş haqi saqlanmagan holda işdan çetlatilişi mumkin edi:

➖ alkogolli içimlikdan, giyohvandlik yoki toksik modda taʼsiridan mastlik holatida işga kelganda;
➖ majburiy tibbiy körikdan ötişdan böyin tovlagan yoki ötkazilgan tekşirişlar natijalari böyiça tibbiy komissiya tavsiyalarini bajarmagan taqdirda.

Şaxsan men uşbu qonunni qöllab-quvvatlayman, hozirgi epidemiologik vaziyatdan kelib çiqib, bir qança davlatlar, jumladan AQŞda ham şu kabi qonunlar çiqarilmoqda va bu mantiqan töğri.

Ammo meni boşqa savol öylantirmoqda. Nega uşbu qonun loyihasining matni jamoatçilikka eʼlon qilinmadi? Yoki eʼlon qilindiyu, men körmay qoldimmi? Unda, oldindan uzr.

👉 @xushnudbek 👈