#iş haqi

Özbekistonda qoğoz şaklidagi mehnat daftarçalaridan voz keçilib, xodimlarning iş faoliyati va daromadi haqidagi maʼlumotlar elektron bazaga…

2018-yil 1-noyabrdan iş haqi va nafaqalar 10 foizga oşdi. Eng kam iş haqi 202 730 söm, yoşga doir pensiyalar esa 396 500 söm etib belgilandi.

2018-yilning 9 oyida örtaça oylik 1 mln 684 ming sömni taşkil etdi. Moliya sohasida eng baland, soğliqni saqlaşda esa eng past körsatkiç qayd etilgan.

Prezident Farmoniga köra, 2019-yildan Mehnatga haq tölaşning yagona tarif setkasi qayta körib çiqiladi va quyi razryadlar iş haqi oşiriladi.

2018-yil 1-noyabrdan budjet taşkilotlari xodimlari iş haqi, pensiya, stipendiya va nafaqalar miqdori 1,1 baravar oşiriladi.

Obuna majburiy emas va xodimning roziligisiz oylik iş haqidan pul uşlab qolişga heç kimning haqqi yöqligi haqida tuşuntiriş berildi.

Paxta yiğim-terimi mavsumida terimçilar va otryad rahbarlari uçun belgilangan iş haqi miqdorlari hamda hududlar kesimidagi narxlar eʼlon qilindi.

Paxta terimiga çiqiş, pul beriş yoki odam yuboriş majburiy emasligi, terim narxlari va majburiy mehnat böyiça murojaat qiliş tartibi tuşuntirildi.

Qölda terilgan 1 kg paxta uçun 650 sömdan 1000 sömgaça haq tölanadi. Ayrim hududlarda 300 söm miqdorida qöşimça ustama belgilangan.

Boş vazir örinbosari axborotiga köra, maktab öqituvçilari va xodimlarining bazaviy tarif stavkalari 24 foizdan 49 foizgaça oşirildi.

Vazirlar Mahkamasi farmoyişiga köra ayrim soha xodimlari şanba kuni işga jalb etildi. Mehnat kodeksi böyiça kamida ikki hissa haq tölanişi şart.

Joriy yilda test sinovlariga jalb qilingan xodimlarga bir smena uçun soliqlardan taşqari 49 452 söm miqdorida haq tölanişi belgilandi.

Boş vazir örinbosari Aziz Abduhakimov öqituvçilar maoşini oşiriş, majburiy mehnat va noqonuniy tekşiruvlarni taqiqlaş böyiça rejalarni maʼlum qildi.

Prezident farmoniga köra, 2018-yil 1-avgustdan sudyalar va sud apparati xodimlarining lavozim maoşlari hamda ustamalari miqdori oşirildi.

Xalq ta’limi vaziri o‘qituvchilar oyligini bir necha barobar oshirish, vakansiyalar va sohadagi majburiy obuna muammolari haqida fikr bildirdi.

1-sentabrdan kontrakt miqdori eng kam oylik iş haqiga boğlandi. Bakalavriatda eng arzon kontrakt 8 mln 293 ming 500 söm etib belgilandi.

2018-yil 15-iyuldan iş haqi, pensiya, stipendiya va nafaqalar 7 foizga oşirildi. Eng kam iş haqi 184 300 söm etib belgilandi.

Mehnat kodeksiga amal qilişning ahamiyati, iş vaqti, iş haqi va xodimlar qadr-qimmatining jamiyat rivojiga taʼsiri haqida tahliliy fikrlar.

Oylik iş haqidan obuna uçun mablağ uşlab qoliş faqat xodimning roziligi bilan amalga oşiriladi. Majburiy obuna qonunga zid ekanligi eslatildi.

Davlat byudjetidan ijtimoiy sohaga 35 trln sömdan ortiq mablağ ajratildi. Uning 68 foizi taʼlim, soğliqni saqlaş va sport xodimlari iş haqiga…