Жорий йилда Наврўз байрами муносабати билан 5 ва 6 кунлик иш ҳафтасидаги ходимлар учун дам олиш кунлари тартиби эълон қилинди.
Matn · 1 daqiqaTeg39 post
#меҳнат ҳуқуқи
Жорий йилда Наврўз байрами муносабати билан 5 ва 6 кунлик иш ҳафтасидаги ходимлар учун дам олиш кунлари тартиби эълон қилинди.
Matn · 1 daqiqa2019 йил 1 майдан аёллар меҳнатига оид тақиқлар бекор қилинади, оталар учун бола парвариши таътили ва тадбиркор аёлларга имтиёзли кредитлар жорий…
Matn · 2 daqiqaДавлат солиқ қўмитаси раиси ходимларнинг дам олиши, тиббий кўрикдан ўтиши ва спорт билан шуғулланиши ҳақида буйруқ қабул қилди.
Matn · 2 daqiqaАдлия вазирлиги меҳнат ҳуқуқлари бузилиши юзасидан онлайн сўров ўтказмоқда. Аноним ёки шахсни кўрсатган ҳолда иштирок этиш мумкин.
Matn · 1 daqiqaМеҳнат кодексига амал қилмаслик коррупция, оилавий нотинчлик ва иш сифати пасайиши каби жиддий ижтимоий муаммоларга сабаб бўлиши ҳақида мулоҳазалар.
Matn · 2 daqiqa3 январь куни 6 кунлик иш ҳафтасидагилар учун иш куни, 5 кунликлар учун дам олиш куни. Дам олиш куни ишлаганларга икки ҳисса ҳақ тўланиши шарт.
Matn · 1 daqiqaБайрамлардаги оператив навбатчиликнинг ҳуқуқий асослари, унга ҳақ тўлаш тартиби ва бундай амалиётнинг мантиқсизлиги ҳақида мулоҳазалар.
Matn · 3 daqiqaБайрам арафасида ходимлар учун жорий этиладиган тунги навбатчиликнинг ҳуқуқий асослари ва унинг тартиби ҳақида мақола.
Matn · 1 daqiqa
Ijro etish2:38Qozogʻistonda ish vaqtidan keyin qolgan xodimlar aniqlandi
Davlat idoralarida soat 18:30 dan keyin ishda qolgan xizmatchilarni aniqlash bo‘yicha reyd o‘tkazildi. Bu haqda qozoq tilidagi reportaj e’lon qilindi.
3 daqiqa
Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси томонидан ўтказилган танловда Жиззах, Бухоро ва Тошкент вилояти ўқувчилари ғолиб бўлишди.
Matn · 2 daqiqa1968 йилдаги Париж воқеаларида касаба уюшмалари қўйган талаблар: 40 соатлик иш ҳафтаси, 60 ёшдан пенсия ва 1000 франк минимал иш ҳақи.
Matn · 1 daqiqa
Ijro etish0:46Majburiy mehnatga qarshi ishonch telefonlari
Paxta terimiga majburlash yoki ish haqidan pul ushlab qolish holatlari yuzasidan 1092 va 71-200-06-01 raqamlariga murojaat qilish mumkin.
1 daqiqa
Ijro etish4:57Пахтага чиқмаган ходимларни ишдан бўшатиш ноқонуний
Ходимларни пахта теримига чиқмагани учун ишдан бўшатиш қонунга хилофдир. Сурхондарёдаги аниқ мисол орқали уларнинг ишга тикланиши тушунтирилган.
6 daqiqa
5 ва 6 кунлик иш ҳафтасидаги ходимлар учун Мустақиллик байрами муносабати билан белгиланган дам олиш ва иш кунлари жадвали.
Matn · 1 daqiqa5 ва 6 кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар учун август ва сентябрь ойларидаги байрам ва дам олиш кунлари тақвими.
Matn · 2 daqiqaМеҳнат кодексига амал қилишнинг аҳамияти, иш вақти, иш ҳақи ва ходимлар қадр-қимматининг жамият ривожига таъсири ҳақида таҳлилий фикрлар.
Matn · 2 daqiqaБола парваришлаш таътилидан қайтаётган ходимни ўз ўрнига эмас, бошқа ходимнинг ўрнига ишга олишнинг ҳуқуқий асослари ҳақида мурожаат.
Matn · 3 daqiqaБола парваришлаш таътилидан қайтиш тартиби ҳақида савол
Бола парваришлаш таътилидан қайтаётган ходимни ўз ўрнига эмас, бошқа ходимнинг ўрнига ишга олишнинг ҳуқуқий асослари ҳақида мурожаат.
3 daqiqa
Тиббиёт бирлашмаси ходимининг вақтинчалик ишга қабул қилиш ва буйруқни бекор қилиш масаласи бўйича ҳуқуқий маслаҳат ва аудио жавоб.
Matn · 1 daqiqa