#mehnat huquqi

2019-yil 1-maydan ayollar mehnatiga oid taqiqlar bekor qilinadi, otalar uçun bola parvarişi taʼtili va tadbirkor ayollarga imtiyozli kreditlar joriy…

Davlat soliq qömitasi raisi xodimlarning dam olişi, tibbiy körikdan ötişi va sport bilan şuğullanişi haqida buyruq qabul qildi.

Adliya vazirligi mehnat huquqlari buzilişi yuzasidan onlayn sörov ötkazmoqda. Anonim yoki şaxsni körsatgan holda iştirok etiş mumkin.

Mehnat kodeksiga amal qilmaslik korrupsiya, oilaviy notinçlik va iş sifati pasayişi kabi jiddiy ijtimoiy muammolarga sabab bölişi haqida mulohazalar.

3-yanvar kuni 6 kunlik iş haftasidagilar uçun iş kuni, 5 kunliklar uçun dam oliş kuni. Dam oliş kuni işlaganlarga ikki hissa haq tölanişi şart.

Bayramlardagi operativ navbatçilikning huquqiy asoslari, unga haq tölaş tartibi va bunday amaliyotning mantiqsizligi haqida mulohazalar.

Bayram arafasida xodimlar uçun joriy etiladigan tungi navbatçilikning huquqiy asoslari va uning tartibi haqida maqola.

Özbekiston kasaba uyuşmalari Federatsiyasi tomonidan ötkazilgan tanlovda Jizzax, Buxoro va Toşkent viloyati öquvçilari ğolib bölişdi.

1968-yildagi Parij voqealarida kasaba uyuşmalari qöygan talablar: 40 soatlik iş haftasi, 60 yoşdan pensiya va 1000 frank minimal iş haqi.

5 va 6 kunlik iş haftasidagi xodimlar uçun Mustaqillik bayrami munosabati bilan belgilangan dam oliş va iş kunlari jadvali.

5 va 6 kunlik iş haftasida işlaydigan xodimlar uçun avgust va sentabr oylaridagi bayram va dam oliş kunlari taqvimi.

Mehnat kodeksiga amal qilişning ahamiyati, iş vaqti, iş haqi va xodimlar qadr-qimmatining jamiyat rivojiga taʼsiri haqida tahliliy fikrlar.

Tibbiyot birlaşmasi xodimining vaqtinçalik işga qabul qiliş va buyruqni bekor qiliş masalasi böyiça huquqiy maslahat va audio javob.