#иш ҳақи

Ўзбекистонда қоғоз шаклидаги меҳнат дафтарчаларидан воз кечилиб, ходимларнинг иш фаолияти ва даромади ҳақидаги маълумотлар электрон базага киритилади.

2018 йил 1 ноябрдан иш ҳақи ва нафақалар 10 фоизга ошди. Энг кам иш ҳақи 202 730 сўм, ёшга доир пенсиялар эса 396 500 сўм этиб белгиланди.

2018 йилнинг 9 ойида ўртача ойлик 1 млн 684 минг сўмни ташкил этди. Молия соҳасида энг баланд, соғлиқни сақлашда эса энг паст кўрсаткич қайд этилган.

Президент Фармонига кўра, 2019 йилдан Меҳнатга ҳақ тўлашнинг ягона тариф сеткаси қайта кўриб чиқилади ва қуйи разрядлар иш ҳақи оширилади.

2018 йил 1 ноябрдан бюджет ташкилотлари ходимлари иш ҳақи, пенсия, стипендия ва нафақалар миқдори 1,1 баравар оширилади.

Обуна мажбурий эмас ва ходимнинг розилигисиз ойлик иш ҳақидан пул ушлаб қолишга ҳеч кимнинг ҳаққи йўқлиги ҳақида тушунтириш берилди.

Пахта йиғим-терими мавсумида теримчилар ва отряд раҳбарлари учун белгиланган иш ҳақи миқдорлари ҳамда ҳудудлар кесимидаги нархлар эълон қилинди.

Пахта теримига чиқиш, пул бериш ёки одам юбориш мажбурий эмаслиги, терим нархлари ва мажбурий меҳнат бўйича мурожаат қилиш тартиби тушунтирилди.

Қўлда терилган 1 кг пахта учун 650 сўмдан 1000 сўмгача ҳақ тўланади. Айрим ҳудудларда 300 сўм миқдорида қўшимча устама белгиланган.

Бош вазир ўринбосари ахборотига кўра, мактаб ўқитувчилари ва ходимларининг базавий тариф ставкалари 24 фоиздан 49 фоизгача оширилди.

Вазирлар Маҳкамаси фармойишига кўра айрим соҳа ходимлари шанба куни ишга жалб этилди. Меҳнат кодекси бўйича камида икки ҳисса ҳақ тўланиши шарт.

Жорий йилда тест синовларига жалб қилинган ходимларга бир смена учун солиқлардан ташқари 49 452 сўм миқдорида ҳақ тўланиши белгиланди.

Бош вазир ўринбосари Азиз Абдуҳакимов ўқитувчилар маошини ошириш, мажбурий меҳнат ва ноқонуний текширувларни тақиқлаш бўйича режаларни маълум қилди.

Президент фармонига кўра, 2018 йил 1 августдан судьялар ва суд аппарати ходимларининг лавозим маошлари ҳамда устамалари миқдори оширилди.

Xalq ta’limi vaziri o‘qituvchilar oyligini bir necha barobar oshirish, vakansiyalar va sohadagi majburiy obuna muammolari haqida fikr bildirdi.

1 сентябрдан контракт миқдори энг кам ойлик иш ҳақига боғланди. Бакалавриатда энг арзон контракт 8 млн 293 минг 500 сўм этиб белгиланди.

2018 йил 15 июлдан иш ҳақи, пенсия, стипендия ва нафақалар 7 фоизга оширилди. Энг кам иш ҳақи 184 300 сўм этиб белгиланди.

Меҳнат кодексига амал қилишнинг аҳамияти, иш вақти, иш ҳақи ва ходимлар қадр-қимматининг жамият ривожига таъсири ҳақида таҳлилий фикрлар.

Ойлик иш ҳақидан обуна учун маблағ ушлаб қолиш фақат ходимнинг розилиги билан амалга оширилади. Мажбурий обуна қонунга зид эканлиги эслатилди.

Давлат бюджетидан ижтимоий соҳага 35 трлн сўмдан ортиқ маблағ ажратилди. Унинг 68 фоизи таълим, соғлиқни сақлаш ва спорт ходимлари иш ҳақига…