#xodim

Mehnat kodeksining 121-moddasiga binoan, 9-may bayrami arafasida iş kuni muddati barça xodimlar uçun kamida bir soatga qisqartiriladi.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga binoan, 8-mart bayrami arafasida barça xodimlar işdan bir soat vaqtliroq ketiş huquqiga ega.

Mehnat kodeksiga amal qilmaslik korrupsiya, oilaviy notinçlik va iş sifati pasayişi kabi jiddiy ijtimoiy muammolarga sabab bölişi haqida mulohazalar.

Bayramlardagi operativ navbatçilikning huquqiy asoslari, unga haq tölaş tartibi va bunday amaliyotning mantiqsizligi haqida mulohazalar.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga binoan, Yangi yil bayrami arafasida barça xodimlar işdan bir soat vaqtliroq ketiş huquqiga ega.

Qozoğistondagi kabi reyd Özbekistonda ötkazilsa, işdan vaqtida ketgan xodimlar jazolanişi haqidagi hajviy taxmin.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga binoan, Konstitutsiya kuni arafasida barça xodimlar işdan bir soat vaqtliroq ketiş huquqiga ega.

Mehnat kodeksiga köra, öz hisobidan taʼtil 12 oy içida 3 oydan oşmasligi kerak. Iş beruvçi roziligi talab etilmaydigan holatlar va muddatlar…

Bola parvarişlaş taʼtilidan qaytayotgan xodimni öz örniga emas, boşqa xodimning örniga işga olişning huquqiy asoslari haqida murojaat.