#ходим

Меҳнат кодексининг 121-моддасига биноан, 9 май байрами арафасида иш куни муддати барча ходимлар учун камида бир соатга қисқартирилади.

Меҳнат кодексининг 121-моддасига биноан, 8 март байрами арафасида барча ходимлар ишдан бир соат вақтлироқ кетиш ҳуқуқига эга.

Меҳнат кодексига амал қилмаслик коррупция, оилавий нотинчлик ва иш сифати пасайиши каби жиддий ижтимоий муаммоларга сабаб бўлиши ҳақида мулоҳазалар.

Байрамлардаги оператив навбатчиликнинг ҳуқуқий асослари, унга ҳақ тўлаш тартиби ва бундай амалиётнинг мантиқсизлиги ҳақида мулоҳазалар.

Меҳнат кодексининг 121-моддасига биноан, Янги йил байрами арафасида барча ходимлар ишдан бир соат вақтлироқ кетиш ҳуқуқига эга.

Қозоғистондаги каби рейд Ўзбекистонда ўтказилса, ишдан вақтида кетган ходимлар жазоланиши ҳақидаги ҳажвий тахмин.

Меҳнат кодексининг 121-моддасига биноан, Конституция куни арафасида барча ходимлар ишдан бир соат вақтлироқ кетиш ҳуқуқига эга.

Меҳнат кодексига кўра, ўз ҳисобидан таътил 12 ой ичида 3 ойдан ошмаслиги керак. Иш берувчи розилиги талаб этилмайдиган ҳолатлар ва муддатлар…

Бола парваришлаш таътилидан қайтаётган ходимни ўз ўрнига эмас, бошқа ходимнинг ўрнига ишга олишнинг ҳуқуқий асослари ҳақида мурожаат.