Video
Mehnat qonunçiligi va iş vaqtidan taşqari işlaş muammosi
Taşkilotlarda yarim tungaça işlaş va dam oliş kunlari işga çaqiriş holatlari köpaygani hamda mehnat samaradorligiga doir fikrlar.
3 daqiqa0
Teg8 post
#mehnat qonunçiligi
- Foto
Yuridik klinika: Mehnat qonunçiligiga oid maslahatlar
MFaktor bilan hamkorlikdagi körsatuvning navbatdagi sonida mehnat qonunçiligi böyiça huquqiy maslahatlar beriladi va savollarga jonli efirda javob…
1 daqiqa0
- Matn
Andijonda işçilar yonğoq ekişga majburlangani aniqlandi
Andijon viloyati suv xöjaligi boşqarmasi korxonasi rahbari karantin paytida xodimlarni majburiy mehnatga jalb qilgani uçun javobgarlikka tortildi.
2 daqiqa0
- Matn
23-mart O‘zbekistonda rasman dam olish kuni
Prezident farmoniga binoan 23-mart qo‘shimcha dam olish kuni etib belgilangan. Ish beruvchilar xodimlarni ishga chaqirishi qonun buzilishi hisoblanadi.
1 daqiqa0
- Matn
Iyun oyidagi dam oliş kunlari tartibi
Iyun oyida 5 kunlik iş haftasidagi xodimlar 11 kun, 6 kunliklar esa 6 kun dam olişadi. Ramazon hayiti munosabati bilan dam oliş kunlari belgilandi.
2 daqiqa0
- Matn
Eng kam iş haqining miqdori haqida tuşuntiriş
Mehnatga haq tölaşning eng kam miqdori 577 172 söm etib belgilandi. Bu jarimalar va soliqlar uçun asos böladigan EKIHdan farq qilişi haqida izoh.
2 daqiqa0
- Matn
Öqituvçilarning tibbiy körigidagi muammolar
Öqituvçilar majburiy tibbiy körik uçun öz yonidan pul tölayotgani va byudjetdan mablağ ajratilmayotgani sabablari tahlil qilingan.
2 daqiqa0
- Matn
Hayit bayramidagi dam oliş kunlari haqida
Haftasiga 6 kun işlaydiganlar uçun dam oliş kunlari köçirilişi natijasida avgust oyida ketma-ket 8 kunlik iş haftasi yuzaga kelişi mumkin.
1 daqiqa0