#иш ҳафтаси

11 ва 12 июль кунлари барча ходимлар учун дам олиш куни деб эълон қилинди. Иш ҳафтаси туридан қатъи назар, аҳоли эртага ва индинга дам олади.

Президент фармони билан 2022 йил учун қўшимча дам олиш кунлари ва беш кунлик иш ҳафтасидаги дам олиш кунларини кўчириш тартиби тасдиқланди.

Президент фармонига биноан 14 май ва 31 декабрь қўшимча дам олиш кунлари этиб белгиланди ҳамда июль ойидаги дам олиш кунлари кўчирилди.

Испанияда иш ҳақини сақлаган ҳолда иш ҳафтасини 32 соатга тушириш синовдан ўтказилмоқда. Тажриба 3 йил давом этади ва давлат компаниялар зарарини…

Президент фармони билан 2021 йилда қўшимча ишланмайдиган кунлар белгиланди ва дам олиш кунлари кўчирилди. Бюджет ташкилотлари учун тартиб…

Июнь ойидаги дам олиш кунлари тартиби: 5 ва 6 кунлик иш ҳафтаси учун фарқлар, Рамазон Ҳайити муносабати билан бериладиган таътил ва иш куни…

Май ойида 9 май байрам куни муносабати билан дам олинади. 5 кунлик иш ҳафтасида 9 кун, 6 кунликда эса 5 кун дам олиш куни бўлади.

3 январь куни 6 кунлик иш ҳафтасидагилар учун иш куни, 5 кунликлар учун дам олиш куни. Дам олиш куни ишлаганларга икки ҳисса ҳақ тўланиши шарт.

Келгуси йилда Наврўз ва Мустақиллик байрамларида 5 кунлик иш ҳафтасидаги ходимлар 4 кун, 6 кунликлар эса 2 кун дам олишади.