#ҳуқуқ

Мажбурий обуна ноқонуний эканлиги ва ходимларнинг розилигисиз иш ҳақидан пул ушлаб қолиш талончилик эканлиги ҳақида мулоҳазалар.

Обуна мажбурий эмас ва ходимнинг розилигисиз ойлик иш ҳақидан пул ушлаб қолишга ҳеч кимнинг ҳаққи йўқлиги ҳақида тушунтириш берилди.

Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат, Жиноят, Солиқ ва бошқа кодексларининг энг охирги расмий матнлари ҳамда Word форматидаги вариантлари.

Ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органларда пора берувчиларни ушлаш бўйича махсус тадбирлар ўтказилмоқда ва жазо чоралари ҳақида огоҳлантирилмоқда.

Тадбиркорнинг шикоятидан сўнг суд Наманган шаҳар ҳокимининг иш вақтини 22:00 гача чеклаш ҳақидаги қарорини бекор қилди.

Олтиариқ туманида кечки пайт овқатланаётган фуқароларнинг ИИБга олиб кетилиши ва шахсий маълумотлари текширилиши юзасидан ҳуқуқий муносабат…

Меҳнат кодексининг 121-моддасига кўра, байрам арафасида иш куни муддати камида бир соатга қисқартирилади. Бугун Қурбон Ҳайити арафасидир.

Президент фармони билан адвокатлик стажировкаси қисқартирилади, лицензиялаш соддалаштирилади ва ҳимоячиларнинг ҳуқуқлари кенгайтирилади.

Мактабларда рўмол ва дўппи каби бош кийимларни тақиқлашнинг мантиқсизлиги ҳамда инсон ҳуқуқлари ва эътиқод эркинлигига таъсири ҳақида мулоҳазалар.

Muallif FHDYo organlari haqidagi noto‘g‘ri fikri va Adliya vazirligi bilan yuzaga kelgan vaziyat yuzasidan o‘z mulohazalarini bildirdi.

ОТМ раҳбарияти талабалардан уч томонлама шартнома талаб қилишга ва уни олиб келмаганларни имтиҳонларга қўймасликка ҳаққи йўқлиги ҳақида тушунтириш.