Kontrakt tölovi uçun soliq imtiyozi tartibi özgarişi mumkin

Kontrakt tölovi uçun ötkazilgan iş haqining soliqqa tortilmasligiga oid tartib özgarişi mumkin

Kuni-keça yangi tahrirdagi Soliq kodeksining rus tilidagi matni muhokamaga qöyildi.

Unda köplab özgarişlar qatori jismoniy şaxslarning soliq solinmaydigan daromadlari qismiga ham özgarişlar kiritlmoqda.

Eʼtiborimni tortgan jihati, loyihada talabalarning kontrakt tölovini tölaş uçun ötkazilgan summalar bilan boğliq özgariş ham bor.

Köpçilikka maʼlumki, bugungi kundagi soliq qonunçiligi böyiça Özbekiston Respublikasi oliy öquv yurtlarida taʼlim oliş uçun (özining öqişi yoki yigirma olti yoşga tölmagan farzandlarining öqişi uçun) iş haqi va boşqa daromadlardan yönaltiriladigan summalardan daromad soliği olinmaydi.

Bu yerda asosiy jihat şunda ediki, faqat özining yoki 26 yoşga tölmagan farzandining kontrakti uçungina şunday imtiyoz berilar edi. Turmuş örtoği, aka-ukasi, kelini yoki boşqa qarindoşlarining kontrakti uçun iş haqidan ötkazilsa heç qanday imtiyoz qöllanmasdi.

Taklif etilayotgan loyihada uşbu qoida quyidagiça tahrirda keltirilgan:

Statya 198.
Ne rassmatrivayutsya v kaçestve doxoda fiziçeskix lits:
11) sredstva, pereçislyayemiye za obuçeniye studentov na platno-kontraktnoy osnove po pryamim dogovoram s visşim uçebnim zavedeniyem v Respublike Uzbekistan. Dannaya norma primenyayetsya v sluçaye naliçiya v kontrakte usloviya otrabotki ne meneye trex let posle okonçaniya obuçeniya;

Tahlil qiladigan bölsak, loyihada özi yoki farzandi degan joylari yöq. Demak, istalgan talabaning - u xoh yaqin qarindoş bölsin, xoh begona - tölov-kontrakti uçun iş haqidan pul ötkazilganda, öşa qismi daromad sifatida baholanmaydi va soliqqa tortilmaydi, degan maʼno çiqmoqda. Agar uşbu özgariş haqiqatdan biz tuşunganday bölsa, unda köpçilikka foydali özgariş bölar ekan. Agar yodingizda bölsa, ança avval bir muştariydan kelgan maktubni kanalimda eʼlon qilgan edim. Xatni yozgan döstimiz aynan şu imtiyoz böyiça muammoga duç kelgani, otasining vafotidan söng singillarini öqitiş uning zimmasida ekanligi, lekin singlisining kontrakti uçun iş haqidan pul ötkazsa, heç qanday imtiyoz berilmasligi haqida sözlab bergandi.

Lekin taklif etilayotgan özgarişning yana bir "no" tomoni bor. Davlat ham ahmoq emas, öz haqqini osongina berib qöyadiganlardan emas. Kontraktga ötkazilgan iş haqidan daromad soliği uşlab qolmaslik uçun albatta öşa talaba öqişni bitirgandan keyin uç yil işlab berişi haqida şartnoma imzolagan bölişi şart ekan. Bunday şartnoma bölmasa, soliq imtiyozi ham berilmas ekan. Oppa, gangnam style! Ana Sizga syurprizu, mana Sizga tilbizooor.

Uşbu band böyiça savollar köp: şartnoma kim bilan imzolanişi kerak? Davlat tizimida işlab berişi kerakmi yoki istalgan joydami? 3 yil içida işini özgartirsa nima böladi, soliqlar qayta undirib olinadimi? Soliqlarni qaytarib tölattiriş tartibi qanday böladi?

Alal-oqibat majburiy mehnatning boşqaça körinişiga yetaklaydigan bunday özgariş foydaliroqmidi yoki faqat özi va 26 yoşdan kiçik farzandi uçun berilgan bölsa ham, avvalgi imtiyoz yaxşimidi? Bunisi hozirça bilmadim. Balki mutaxassislar tuşuntirib berişar. Kutamiz.

Kanalga ulaniş: 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEe1KDC7Hm03UPVooQ