#xodimlar

Barça taşkilotlarda xodimlar emlangandan söng işga kiritiladi. Talabalarni taʼtil davomida töliq emlaş çoralari köriladi.

Mehnat kodeksiga köra, bayram arafasida iş kuni kamida bir soatga qisqartiriladi. 31-avgust kuni barça xodimlar uyga vaqtliroq ketiş huquqiga ega.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga binoan, Ramazon Hayiti arafasida barça xodimlar işdan bir soat vaqtliroq ketiş huquqiga ega.

Noyabr oyida 346 nafar rahbar attestatsiyadan ötkazildi. Şuningdek, tizimdagi kamçiliklar tufayli 850 dan ortiq xodim bilan mehnat şartnomasi bekor…

Muallif elektron mehnat daftarçasi tizimiga ötişni qöllab-quvvatlaşini bildirib, Mehnat kodeksida yöq hujjatlar talab qilinişiga eʼtiroz bildirdi.

Ertaga, 4-yanvar shanba kuni, haftasiga 5 va 6 kun ishlaydigan barcha xodimlar uchun rasman ish kuni hisoblanadi.

Mehnat kodeksining 121-moddasiga binoan, Mustaqillik bayrami arafasida işga çiqqan xodimlarning iş vaqti kamida bir soatga qisqartiriladi.

22-mart kuni mehnat taʼtilidan çegirib qoliş evaziga qöşimça dam oliş kuni deb belgilandi. Bu davlat va xususiy taşkilotlarga taalluqli.

Napoleon Bonapartning rahbarlar va xodimlar salohiyati haqidagi fikrlari hamda davlat rivojida kadrlar tanlovining ahamiyati haqida mulohazalar.

Bayram arafasida xodimlar uçun joriy etiladigan tungi navbatçilikning huquqiy asoslari va uning tartibi haqida maqola.

Mehnat kodeksiga köra, iş muddati bayramdan aynan bir kun oldingi iş kunida qisqartiriladi. 30-avgustda bu qoida amal qilmaydi.